Главная » Что предполагает проведение конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы?

Версия для слабовидящих

Поиск

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in posts
Search in pages

Ссылки

 

 

Что предполагает проведение конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы?

Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение указанной должности, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы (образование, знания и умение).

Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы не проводится в следующих случаях:

— при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;

— при назначении на должности гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;

— при заключении срочного служебного контракта; — при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.

В силу ст. 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе» конкурс также может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного.

Прокурор района

советник юстиции

А.Ю. Павлов

 

Глава Болховского района

Телефоны экстренных служб