Главная | Галерея | Обратная связь

Что предполагает проведение конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы?

Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение указанной должности, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы (образование, знания и умение).

Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы не проводится в следующих случаях:

— при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;

— при назначении на должности гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;

— при заключении срочного служебного контракта; — при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.

В силу ст. 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе» конкурс также может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного.

Прокурор района

советник юстиции

А.Ю. Павлов

 


Thanks: Lifestar