15 февраля 2023 года в 14.30 в администрации Болховского района Орловской области (г.Болхов, ул.Ленина, д.2 «а») будет проводиться конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника отдела организационно-правовой работы, кадров и делопроизводства администрации Болховского района.
| Должность | главная должность муниципальной службы |
| Категория | руководители |
| Структура | отдел организационно-правовой работы, кадров и делопроизводства администрации Болховского района |
| Срок подачи документов | до 10.02.2023 |
| Место проведения | г. Болхов, ул. Ленина, д. 2 «а» (кабинет главы района) |
| Квалификационные требования: | |
| — к образованию | наличие высшего профессионального образования |
| — к стажу | стаж муниципальной службы не менее 4 лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 5 лет |
| — к профессиональным знаниям и навыкам | Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и законодательства Орловской области, Устава муниципального образования и иных муниципальных нормативных правовых актов применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей |
Должностные обязанности
С целью реализации возложенных функций начальник отдела:
- организует и контролирует работу по функциональным направлениям деятельности отдела;
- организует подготовку и юридическую экспертизу нормативно-правовых актов органов местного самоуправления;
- организует формирование и, при необходимости, корректировку Положений по структурным подразделениям администрации района;
- обеспечивает формирование и выполнение перспективных и текущих планов работы отдела и администрации района;
- координирует деятельность структурных подразделений администрации района, обеспечивающих подготовку и проведение заседаний, совещаний и других мероприятий, проводимых в администрации района;
- организует систему контроля и проверки исполнения постановлений и распоряжений вышестоящих органов и Главы администрации района;
- организует и контролирует своевременное и качественное рассмотрение поступивших в отдел работниками отдела писем, заявлений и обращений граждан;
- распределяет обязанности между работниками отдела, способствует повышению их квалификации и инициативы;
- сообщает Главе администрации района, его заместителям выводы и предложения о состоянии и мерах по улучшению организации работы администрации района;
- вносит в необходимых случаях на рассмотрение Главы администрации района предложения об отмене постановлений и распоряжений Главы администрации района;
- осуществляет подбор, расстановку кадров муниципальных служащих;
- взаимодействует по вопросам организации работы с администрациями городского и сельских поселений района, способствует внедрению новых форм организационной деятельности и методов управления;
- руководит подготовкой и проведением всех видов выборов, обеспечивая их качественное проведение;
- организует взаимодействие в работе между отделами администрации;
- готовит и проводит плановые совещания-семинары с работниками администрации района, администрациями городского и сельских поселений.
- руководит работой технического персонала администрации района;
Перечень документов, подлежащих представлению в комиссию по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Болховского района Орловской области, установлен пунктом 3.3 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Болховского района, утвержденного решением Болховского районного Совета народных депутатов от 30 января 2008 года № 96-р.
Лица, желающие принять участие в конкурсе, подают в конкурсную комиссию (г.Болхов, ул.Ленина, д.2»а», каб.22) следующие документы:
- заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
- паспорт – копию (оригинал по прибытии на конкурс);
- трудовую книжку и (или) основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
- документ об образовании (оригинал и копию);
- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые (оригинал и копию);
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (оригинал и копию);
- документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (оригинал и копию);
- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу в соответствии с перечнем таких заболеваний, установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
- сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу (форма справки утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 №460 и предоставляется с использованием специального программного обеспечения «Справки БК» версии 2.5.2);
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-коммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу по форме, установленной Правительством Российской Федерации.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы проводится в форме собеседования.
Контактные телефоны:
8(48640)2-45-61 – секретарь конкурсной комиссии.
