В частности, поправки касаются сжигания мусора и приготовления шашлыков на приусадебных участках. О некоторых нововведениях — в памятках.

28 марта 2023 года в 14.30 в администрации Болховского района Орловской области (г.Болхов, ул.Ленина, д.2 «а») будет проводиться конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы заведующего сектором опеки и попечительства администрации Болховского района.

Должностные обязанности:

Основными направлениями в деятельности заведующего сектором в отношении несовершеннолетних граждан являются:

• формирование банка данных детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, находящихся под опекой (попечительством) в возрасте до 18 лет, проживающих на территории района, проводить его мониторинг;
• ведение личных дел несовершеннолетних, оставшихся без попечения родителей, находящихся под опекой (попечительством), совершеннолетних недееспособных и ограниченных в дееспособности граждан;
• изучение возможности передачи ребёнка, оставшегося без попечения родителей, на воспитание в семью граждан;
• изучение возможности передачи совершеннолетнего недееспособного в семью граждан;
• вести прием и консультирование граждан, выразивших желание стать опекунами, попечителями;
• получать согласие законного представителя ребенка и ребенка, достигшего возраста 10 лет, на передачу ребенка под опеку (попечительство);

• проводить обследование условий жизни и воспитания детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц, изъявивших желание стать кандидатами в опекуны (попечители);

• проводить обследование условий жизни лиц, изъявивших желание стать кандидатами в опекуны (попечители) совершеннолетних недееспособных;

• вести журнал учета граждан, выразивших желание стать опекунами, попечителями;
• готовить проект акта о назначении опекуна или об отказе в назначении опекуна либо заключения о возможности или невозможности гражданина быть опекуном;
• осуществлять экспертизу документов, представленных кандидатами в опекуны (попечители), в необходимых случаях направлять запросы в соответствующие учреждения для уточнения данных;

• давать заключение об их возможности выполнять обязанности опекуна (попечителя);
• готовить материалы  для установления предварительной опеки (попечительства) над несовершеннолетними;
• устраивать детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в семью;
• устраивать совершеннолетних недееспособных граждан в семью;
• осуществлять надзор за деятельностью опекунов и попечителей, оказывать им необходимую помощь в организации воспитания, обучения, медицинского обслуживания, отдыха и занятости детей;
• осуществлять контроль за условиями содержания, воспитания и образования детей, переданных под опеку (попечительство);
• осуществлять контроль за условиями содержания совершеннолетних недееспособных граждан  переданных под опеку;
• организовывать проверки при поступлении от юридических и физических лиц устных или письменных обращений, содержащих сведения о неисполнении, ненадлежащем  исполнении опекуном своих обязанностей либо о нарушении прав и законных интересов подопечного;
• составлять акт проверки (плановой и внеплановой) условий жизни подопечного;
• готовить материалы для принятия решения об освобождении или отстранении опекуна (попечителя) от выполнения возложенных на него обязанностей в порядке и случаях, установленных федеральным законодательством;
• осуществлять мониторинг соблюдения прав и законных интересов детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, переданных в семью  (опека, попечительство), исполнения обязанностей законными представителями ребенка;
• осуществлять сопровождение семей, принявших ребенка (детей) на воспитание;
• взаимодействовать с различными образовательными, медицинскими, социальными и иными организациями для организации профессионального сопровождения семей, принявших ребенка (детей) на воспитание;
• назначать и контролировать выплаты единовременного пособия при передаче ребенка, оставшегося без попечения родителей, на воспитание в семью, денежных средств на содержание ребенка в семье опекуна (попечителя), и иные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации и субъектов Российской Федерации;
• готовить распорядительные документы о назначении и отмене ежемесячных денежных средств на содержание подопечных;
• осуществлять контроль за расходованием денежных средств, выделенных на содержание детей, находящихся под опекой (попечительством);
• осуществлять контроль за расходованием денежных средств, причитающихся совершеннолетним недееспособным гражданам, находящимся под опекой;

• своевременно предоставлять отчёт о выплате единовременного пособия при всех формах устройства детей в семью;
• принимать решение и готовить материалы для выдачи разрешения  на раздельное  проживание попечителя с подопечным, достигшим 16 лет при условии, что это не отразится неблагоприятно на воспитании, защите прав и интересов подопечного;

• контролировать действия опекунов и попечителей, управляющих имуществом                                 подопечных; давать разрешение опекунам совершать, а попечителям – давать согласие на     совершение сделок по отчуждению, в том числе обмену или дарению имущества подопечного, сдачи его в наём (в аренду), в безвозмездное пользование или залог, сделок, влекущих отказ  от принадлежащих подопечному прав, раздел его имущества или выдел из его долей, а также любых других сделок, влекущих уменьшение имущества;
• проводить опись имущества, принадлежащего подопечному, наследуемого подопечным;
• готовить материалы для выдачи  предварительного  разрешения на  расходование опекуном (попечителем) доходов подопечного, в том числе суммы, алиментов, пенсий,  и иных предоставляемых на его содержание  социальных выплат, а также доходов, причитающихся подопечному от управления его имуществом за исключением доходов  которыми подопечный вправе распоряжаться самостоятельно;
• готовить обращения от имени подопечного в суд с требованием о расторжении договора, заключенного от имени подопечного, без предварительного разрешения органа опеки и попечительства на заключение такого договора;
• незамедлительно отбирать ребенка у опекуна в случае возникновения  непосредственной угрозы жизни или  здоровью подопечного в порядке, установленном семейным законодательством Российской Федерации;
• давать заключение о целесообразности разъединения братьев и сестёр в случае установления опеки и попечительства;
• готовить акты о временном назначении опекуна или попечителя (акт о предварительных опеке или попечительстве), в том числе при отобрании ребёнка у родителей и лиц, их заменяющих, и нецелесообразности помещения ребёнка в организацию для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

• участвовать в работе по подготовке информаций, отчетов и иных материалов по учетным  категориям граждан;

• планировать работу по своим вопросам и осуществлять самоконтроль за ее выполнением;

• знать законодательство Российской Федерации, международные правовые документы в сфере обеспечения и защиты прав и законных интересов детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из их числа;
• знать законодательство Российской Федерации, международные правовые документы в сфере обеспечения и защиты прав и законных интересов совершеннолетних недееспособных и ограниченных в дееспособности граждан;
• анализировать  законодательство и применять на практике нормативно-правовые акты;
• составлять  служебные документы аналитического, делового и справочно-информационного характера и работать с ними;
• анализировать и прогнозировать последствия принимаемых решений;
• анализировать получаемую информацию и осуществлять ее первичную статистическую обработку;
• взаимодействовать с органами власти, составлять запросы;
• обращаться с разными категориями граждан и с детьми разных возрастных групп;
• разрешать конфликты, содействовать их разрешению;
• регистрировать в установленном порядке исходящую документацию, вести журнал выдачи документов;
• владеть стандартами оформления документации, деловых бумаг, запросов, в том числе в электронном виде, правила их хранения, сбора, обработки и анализа статистических данных;
• владеть современными технологиями работы с информацией базами данных и иными информационными системами (программы Word, Excel, почтовые и информационно-поисковые системы и пр.);

• поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
• беречь государственное имущество, в том числе предоставленное для исполнения  должностных обязанностей;
• тесно взаимодействовать с руководителями учреждений социальной защиты населения, здравоохранения, отделами внутренних дел и другими органами и организациями.

Перечень документов, подлежащих представлению в комиссию по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Болховского района Орловской области, установлен пунктом 3.3 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Болховского района, утвержденного решением Болховского районного Совета народных депутатов от 30 января 2008 года № 96-р.

Лица, желающие принять участие в конкурсе, подают в конкурсную комиссию (г.Болхов, ул.Ленина, д.2»а», каб.22) следующие документы:

• заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
• собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
• паспорт – копию (оригинал по прибытии на конкурс);
• трудовую книжку и (или) основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
• документ об образовании (оригинал и копию);
• документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые (оригинал и копию);
• свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (оригинал и копию);
• документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (оригинал и копию);
• заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу в соответствии с перечнем таких заболеваний, установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
• сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу (форма справки утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 №460 и предоставляется с использованием специального программного обеспечения «Справки БК» версии 2.5.2);
• сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-коммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы проводится в форме собеседования.

• анкета
• ФОРМА предоставления сведений о регистрации сайтах
• заявление

Контактные телефоны:

8(48640)2-45-61 – секретарь конкурсной комиссии.

10.03.2023г. заместителем прокурора области Панкратова С.В. будет проводиться личный прием граждан  по вопросам нарушения трудовых прав в здании областной прокуратуры по адресу г. Орел ул. Красноармейская д. 17А.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Одной из основных обязанностей работодателя является обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

За неисполнение данной обязанности законом предусмотрена административная и уголовная ответственность.

Данный вопрос находится на постоянном контроле прокуратуры района. В случае нарушения Ваших трудовых прав Вы можете обратиться в прокуратуру района, расположенную по адресу: г. Болхов, ул. Добровольцев Урала, д.2а либо по номеру телефона 8(48640)2-32-81а также направить обращение по адресу электронной почты – bol@57.mailop.ru.

В соответствии с Указом Президента РФ от 17 июля 2015 г. N 370 «О создании мобилизационного людского резерва Вооруженных Сил Российской Федерации» и поручением Президента РФ от 27 мая 2021 года № ПР-896 военный комиссариат Болховского района Орловской области проводит мероприятия по отбору кандидатов для пребывании в мобилизационном людском резерве и заключения контракта с воинской частью.

Мобилизационный резерв (резервисты) – это граждане, пребывающие в запасе, добровольно заключившие контракт с Министерством обороны РФ, по условиям которого они в мирное время участвуют в занятиях и сборах, а при мобилизации самостоятельно прибывают в свою воинскую часть.

Главная задача резервиста – поддерживать хорошую физическую форму, быть готовым стать на защиту своего государства на наивысшем уровне.

Гражданам, находящимся в резерве предусмотрены ежемесячные денежные выплаты.

Заключение контракта предполагает участие в ежемесячных занятиях длительностью до 3 дней и один раз в год участие в сборах от 10 до 30 дней по программе боевой подготовки воинской части.

В свою очередь Министерство обороны гарантирует за участие в мобилизационном резерве выплату по воинскому званию и должности согласно времени нахождения на сборах, сохранение ежемесячной заработной платы по основному месту работы, с компенсацией предприятию затрат связанных с отрывом от производства и ежемесячной выплатой денежного довольствия..

Граждане, пребывающие в резерве, имеют право на бесплатное медицинское обеспечение в военно-медицинских организациях, на профессиональную подготовку в военных образовательных учреждения Министерства обороны без взимания с них платы за обучение, внеочередное преимущественное право приема детей в дошкольные и образовательные организации, льготы детям при поступлении в ВУЗы Министерства обороны, выдачу продовольственного пайка, время пребывания на сборах засчитывается в срок военной службы.

• Проект БАРС (брошюра)

• Проект БАРС (буклет)

По вопросам заключения контракта о пребывании в мобилизационном резерве обращаться в военный комиссариат Болховского района по адресу: г. Болхов, ул. Ленина, 40.

Справки по тел. 8(48640) 2-35-87, 2-32-83.